นโยบายการจัดการความรู้ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 1.ให้ใช้เครื่องมือการจัดการความรู้ผลักดัน คุณภาพคน และกระบวนทำงาน 2.ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน จากหน้างาน 3.ส่งเสริมให้มีเวทีเรียนรู้ร่วมกัน

เนื้อหาที่ได้รับดอกไม้มากที่สุดสัปดาห์นี้

Ico48
งาน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 163
Ico48
XRD&XRF
ใน ศูนย์เครื่องมือวิทยาศาสตร์
โดย ทดแทน
ดอกไม้: 3 · ความเห็น: 3 · อ่าน: 208
Ico48
ชีวิตคือการแข่งขัน
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 179
Ico48
กลัวแพ้จึงแพ้จริง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 129
Ico48
กิจการให้เป็นกิจกรรม
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 2 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 152
Ico48
การสร้างคนอนาคต
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 116
Ico48
ใครทำให้ได้ดี
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 87
Ico48
ทำอย่างท้าทาย
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 97
Ico48
การสร้างความสามารถคน อย่าคิดแทนกัน ต้องสร้างโอกาสให้คิดสร้างพัฒนาตนเอง
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
Ico48
ตรวจความมั่นคง
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 110
Ico48
บริหารบุคคลคือการใช้ความสามารถทุกคนทำให้ได้ดี ได้มากกว่าแต่ละคนทำ
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1
Ico48
ทำงานให้ดีต้องมีดนตรีในหัวใจ
ใน การพัฒนาคน
โดย Wullop Santipracha
ดอกไม้: 1 · ความเห็น: 0 · อ่าน: 68